今年春季以來,全國各地疫情呈現“多點散發(fā),病毒傳染性變強,無癥狀感染者比例大”的新特點。方快所在的城市在今年4月,也頻繁的進入到了“靜態(tài)管控”的狀態(tài)中去。一時間,臨街店鋪、居民小區(qū)、產業(yè)園區(qū)開啟了“無人”模式。全體方快人也隨著政府的要求進入到了暫時隔離狀態(tài)和遠程辦公模式,喧鬧的廠房靜謐下來,繁忙的廠區(qū)沉靜許多。
面對突然襲來的疫情,方快切換到了“閉環(huán)管理”的特殊時期。
公司員工臺賬式健康管理,吃住在公司;
物料配送,產品外發(fā)車輛合規(guī)進廠,人車封控;
成立疫情防控專班,督導全面消殺,人員防護。
在市區(qū)兩級工信和疾控部門的幫助下,方快鍋爐《新冠肺炎疫情常態(tài)化管控方案》和《新冠肺炎疫情封閉管理實施方案》得以全面實施,按照“寧可十防九空,不可防失萬一”的較真態(tài)度,全面推進企業(yè)的復工復產工作。
一手“抓口罩”、一手“抓口袋”。
口罩戴不好,收入要減少。疫情防控是方快持續(xù)生產,完成全年任務目標的基礎。公司購足口罩、體溫計、防護服、消毒液等防疫物資,按照政府要求,組織員工一周多次核酸檢測。每日兩次體溫登記,釘釘員工個人健康收集表每天匯總,當日提交,做到動態(tài)實時掌握員工的健康狀態(tài)。生產計劃有序安排,根據封閉管理的特點和即將到來的夏季,制定特殊時期崗位激勵計劃,增加現場防暑降溫物資,多餐供應,確?,F場離散式生產,工位清潔有序,生產安全高效。在這些工作的基礎上,實現離崗員工待遇穩(wěn),在崗員工待遇高的薪資傾斜變化。
閉環(huán)不“閉門”,封閉不“封心”。
根據政府的統(tǒng)一要求,我市的連續(xù)生產企業(yè),將會持續(xù)一定時期的封閉管理要求。在此期間,公司辦公室優(yōu)先組織食堂與保潔人員返廠作業(yè),確保各類生活物資供應及時。在新區(qū)宿舍住宿人員嚴格作息要求和消殺規(guī)定,按規(guī)定要求上崗就餐,錯峰領餐,分散活動,減少除此之外的密集性活動。根據部門安排的任務,在宿舍內處理工作。科學安排業(yè)余生活,加強技能學習,提高個人素養(yǎng)。讓閉環(huán)的氣氛被良好的后勤保障所稀釋,讓封閉的氛圍在工作任務的要求和持證學習的壓力下所緩解。員工們安心閉環(huán)管理,同事們定心封閉生產,吃得飽,很充實,以積極飽滿的狀態(tài)來應對外部疫情所帶來的復雜影響。
抓防控,穩(wěn)產能,跑得快。
未來,根據世衛(wèi)專家和國家衛(wèi)健委的評估,全球疫情仍處于高位,病毒還在不斷變異。我們所面臨的外部環(huán)境仍將處于動態(tài)復雜的變化當中,客戶的需求將處于一種滯后,延期,工期短的震蕩過程中。但,鍋爐市場持續(xù)增長的需求趨勢沒有改變,客戶對高質量產品的熱度沒有減弱,這就要求我們形成疫情防控與訂單保證“齊抓共管”的工作局面。
大家要將生產計劃排足靠前,各部門力量選優(yōu)配精,短時期內響應客戶的訂單需求,要以“短兵相接”的精神去對待每一個訂單的到來,用只爭朝夕的精神去布局生產。為運輸,為安裝,為客戶去爭取時間,以防隨時發(fā)生的“口罩”事件所可能帶來的影響。方快未來必將在抓防控,穩(wěn)產能,跑得快的總體思想下,推動2022年業(yè)務工作的全面拓展。
疫情是對中國經濟的一次總體檢驗,是對方快綜合實力的檢查驗收,方快全體員工有信心也必將能夠戰(zhàn)勝這次考驗。穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進,精準施策,及時解決發(fā)展過程中所面臨的各種問題和困難,堅定完成全年目標的信心與決心。
方快鍋爐,“再一次出發(fā)!”
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