師道匠心，青藍相接——方快鍋爐有限公司“師帶徒”拜師儀式

本月16日，在方快鍋爐有限公司平原車間廠房內(nèi)，舉行了2021年文峰區(qū)總工會·方快鍋爐“青藍工程”拜師儀式。

青藍相接，薪火相傳。此次共計25名師傅和70位徒弟在此次拜師儀式上結(jié)為師徒，并將在2021走過不平凡的“技能學(xué)藝”之路。

方快的師徒結(jié)對工作已經(jīng)走過了5個年頭。我們從著重在焊工培養(yǎng)上謀求點的突破，現(xiàn)在擴展到對售后新進人員進行技能擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)，方快把技能傳承工作在更廣泛的空間進行嘗試，這也是順應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級新嘗試。

在這個浮躁的社會中，年輕人如何有效的把握住工作技能，方快結(jié)合各位師傅們做深度的研究和嘗試。在集團高層的大力支持下，我們創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方法與手段，企業(yè)微信上的培訓(xùn)平臺開展定期不定期的培訓(xùn)互動。將視頻講座，網(wǎng)培教材等快速地在平臺上進行交互，學(xué)習(xí)，考評。這些互聯(lián)網(wǎng)新手段逐步融入到了我們企業(yè)技能培訓(xùn)的全過程中。

放眼望去，焊工的師傅們，具有代表性的是段冉冉、劉軍、杜志強為代表的一線五一勞動獎?wù)氯后w。他們參過大賽，扛過項目，獲過名次?？梢哉f，方快的師傅團隊是我市范圍內(nèi)業(yè)務(wù)技能水平相對較高的“黃金搭檔”。

本次，企業(yè)內(nèi)部為劉松林、王鵬、王明烜三人授予了企業(yè)內(nèi)部“技能認(rèn)證師”的聘書。他們是在鍋爐調(diào)試，售后維保領(lǐng)域的“大咖”，擁有豐富的現(xiàn)場作業(yè)經(jīng)驗。在技術(shù)服務(wù)，研發(fā)技術(shù)的再提高過程中，企業(yè)更是為大家配備了姜工，胡經(jīng)理這樣理論和實踐兼具的“多面手”。徒弟師從具備“勞模精神”，“工匠精神”的優(yōu)勢人員，使得方快的“師徒結(jié)對”工作站在了一個較高的水平線上。

新進人員逐步以90后人員為主，大家在技能學(xué)習(xí)和工作認(rèn)知上和“老師傅們”有著很大的認(rèn)知不同。僅僅是依靠“口口相傳”的“言傳身教”，是難以在短時期內(nèi)讓員工有著本質(zhì)性的變化。

外借壓力。憑借傳統(tǒng)的“拜師儀式”，在主持人的指引下，師傅給予“戒尺禮”的警訓(xùn)：一敲頭，頭腦清醒，敬業(yè)于群；二敲肩，永擔(dān)重?fù)?dān)，敢于創(chuàng)新；三敲身，做事有度，循序漸進。

內(nèi)設(shè)激勵。對于“出師”的徒弟們，轉(zhuǎn)正的待遇與一般技能人員存有明顯不同，多技能人員較單一技能人員具有領(lǐng)先薪酬，將薪資漲幅的動力和“學(xué)業(yè)拜師”有機結(jié)合起來。

多年的發(fā)展，方快的“青藍工程”已經(jīng)成為我市企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人改革過程中的一枚耀眼的“閃光點”。

2020年，在產(chǎn)改1.0“六夢工程”的要求下，方快人舉辦了“方快杯”安陽市焊工技能大賽，共有四人獲得前六名的好成績。同年，我司人員代表安陽市出征焦作，參加全省職工技能大賽焊工比賽，獲得了團隊第六名的好成績。

2021年，在產(chǎn)改2.0“三強要求”的著力下，方快不斷深化“師帶徒”機制的前伸后延，在年初探索了全員技能比拼的“技能達標(biāo)運動會”機制，取得了良好的群眾技能練兵效果。

未來，方快的“青藍工程”必將在產(chǎn)業(yè)工人改革的大潮中，形成傳承、創(chuàng)新、固化到再創(chuàng)新的良性循環(huán)模式。同時，文峰區(qū)總工會在師帶徒拜師儀式后，向方快全體一線員工頒發(fā)了2021年度“夏送清涼”慰問物資。

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